拥有专属于您的企业级人才库,告别纷繁杂乱,让招聘更简单
现实情况中,不但新增岗位源源不断涌现,即使广泛存在的岗位对人的要求也变得模糊起来。随着用人需求的弹性化和动态变化,需要组织内部的人力资源专业人员与用人部门一起解决“到底需要什么样的人”这一问题,高效打通部门之间的岗位需求迫在眉睫。
岗位管理是以组织中的岗位为对象,科学地进行岗位设置、岗位分析、岗位监控等一系列活动的管理过程,岗位必须在分析评价和实时跟踪的基础上进行管理才更有意义。用人部门用可以随时随地筛选简历、查看面试信息、填写反馈,极大提升招聘效率。
人才库是组织中人才资源的蓄水池,为组织源源不断输入业务发展所需各类人才。作为组织和人才的交流中心,其重要性正日益显著,是企业和人才的共同财富。建立组织专属的人才库提高人才管理效率,并可定期对人才库里的相应人才发送职位邀请,将资源利用最大化。
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